Conduire les entretiens professionnels

Préparer les entretiens professionnels et prendre en compte ses obligations
Conduire les entretiens professionnels
Détecter, poursuivre ses engagements en assurant le suivi des entretiens
Préparer un support de synthèse des dispositifs existants

1 Préparer les entretiens professionnels

Appréhender et prendre en compte la législation en vigueur

Connaître et mesurer les leviers de motivation  (intergénérationnels…).

Connaître les dispositifs d’orientation existants (conseil en évolution professionnelle, bilan de compétences…)

Connaître les dispositifs et de formation existants et les modalités d’utilisation (VAE, CPF, CPF de transition…)

2 Conduire les entretiens professionnels

Prendre une posture adaptée à la conduite des entretiens professionnels

Favoriser l’expression et l’engagement de chacun

Utiliser les supports de conduite de l’entretien professionnel

S’entraîner à la conduite de l’entretien dans une posture d’écoute et d’engagement

3 Détecter, poursuivre ses engagements en assurant le suivi des entretiens

Détecter, proposer les orientations, formations nécessaires dans une démarche d’employabilité

Assurer le suivi des demandes avec les services concernés

4 Améliorer vos pratiques, préparer vos supports

Préparer un support de synthèse des dispositifs existants

Travail collaboratif de synthèse des apprentissages.

Préparation de supports, propositions

Mise en action et suivi des engagements

Apports théoriques éclairés par des situations concrètes

Méthodes essentiellement actives, à partir de la pratique des participants, utilisation des supports internes, travaux de la branche professionnelle, réflexion collective

Utilisation du jeu pédagogique ©Ludik’RH

Utilisation du jeu pédagogique ©Ludik’RH

Formation dispensée dans une salle équipée d’un vidéoprojecteur et d’un paperboard et/ou tableau blanc ; Nos locaux sont accessibles et adaptés pour les personnes à mobilités réduites

Support de formation remis par Ludik’Métiers par voie dématérialisée

Remise de documents de travail (papier et/ou numériques), modèles à réinvestir

Mise en situation de conduite d’entretien professionnel - Retour sur la pratique inter-séquences

Evaluation à chaud remise à la fin de la journée

Evaluation à froid remise 3 mois après la formation