LUDIK'MÉTIERS

Apprendre et progresser vraiment, grâce à une ludopédagogie efficace

Ludopédagogie, formations RH, management et transversales, accompagnement d’équipes : des dispositifs conçus pour faire progresser, faire évoluer et accompagner le changement, avec le sourire.

Nos promesses ...

Une pédagogie utile, engageante et structurante

Chez LUDIK’, la pédagogie n’est pas une fin en soi.

Elle sert à sécuriser les repères, stimuler la réflexion et outiller l’action, sur des sujets réglementaires, managériaux ou organisationnels.
Nos dispositifs permettent de s’approprier l’essentiel, de donner du sens pour comprendre les enjeux derrière les règles et les pratiques, et de créer les conditions d’évolutions concrètes et durables dans le travail.

Notre conviction : On retient mieux quand on apprend avec plaisir

Notre approche :

Focus terrain

Des dispositifs adaptés aux réalités du quotidien au travail

Selon les objectifs et vos enjeux, nos dispositifs prennent différentes formes :

parcours pédagogiques ludiques pour s’approprier des sujets réglementaires,
formations actives pour consolider les pratiques professionnelles, ou accompagnements structurés pour soutenir les transformations organisationnelles et RH.

Dans tous les cas, la ludopédagogie et l’interaction servent à engager, faire réfléchir et faciliter le passage à l’action.

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Bénéfices clefs :

Des sujets complexes rendus accessibles et compréhensibles

Des participants engagés, acteurs de leur apprentissage et leur montée en compétences

Des collaborateurs et des équipes accompagnées dans le changement, avec des pratiques qui évoluent durablement

Vous avez les équipes ...

... nous avons les dispositifs pédagogiques pour les faire avancer.

Ils nous ont fait confiance vraiment aimés super bien notés

Nous intervenons en intra-entreprise et en format séminaire

pour tous vos enjeux à travailler collectivement

Ces accompagnements peuvent s’inscrire dans le cadre du dispositif PCRH.

Vous vous reconnaissez dans ces situations ?