Ludik’RH, les clés du droit social au quotidien

C'est un jeu de plateau collaboratif qui associe présentiel et digital. Il a pour avantage d'être modulable, évolutif et personnalisable

Nous animons vos sessions selon le format qui vous convient, et les thématiques de votre choix.
Contactez-nous pour connaître les formateurs partenaires de Ludik’RH dans votre région. Ils sont formés à notre pédagogie et à toutes les modalités d’utilisation du jeu.

C’est possible ! Nous formons vos experts internes à l’utilisation de l’outil pédagogique Ludik’RH et ils deviennent ainsi totalement autonomes via leur licence d’utilisation pour faire autant de parties qu’ils le souhaitent lors de formations, réunions ou séminaires.

Rencontrons-nous pour faire connaissance, partager nos valeurs et notre approche pédagogique. Nos formateurs partenaires sont ensuite formés à l’utilisation de notre outil pour s’en servir en toute autonomie auprès de leurs propres clients ou de ceux de Ludik’Métiers, via leur licence d’utilisation.

"Pour former autrement les collaborateurs,
managers et responsables RH"

Vous êtes une entreprise

Appropriez-vous notre outil pédagogique
et internalisez vos formations pour :

  • Rapprocher les fonctions supports de l’opérationnel et valoriser votre marque employeur
  • Favoriser l’engagement de chacun sur le terrain
  • Limiter le coût des formations externalisées
  • Disposer d’un jeu personnalisé en fonction de vos propres processus internes, convention collective ou accords d’entreprise
  • Disposer d'un outil toujours à jour de la législation
  • Favoriser la mémorisation sur des sujets techniques

VOUS ÊTES UN ORGANISME DE FORMATION

Différenciez-vous avec un outil
pédagogique innovant pour :

  • Apporter à vos clients une approche différente de la formation
  • Gagner du temps dans la préparation de vos formations
  • Adapter le jeu au secteur d’activité de vos clients
  • Mobiliser vos participants
  • Disposer d'un outil toujours à jour de la législation
  • Favoriser la mémorisation sur des sujets techniques

Acquérir notre outil pédagogique, c’est :

1

Bénéficier d’une formation de 3 jours sur la prise en mains du jeu, l’utilisation de la plateforme, les différents modes d’animation et le contenu juridique. Et bien sûr, rentrer avec la boîte de jeu !

2

Obtenir un code d’accès pour vous connecter et organiser vos sessions selon vos besoins

3

Lancer autant de parties de jeu que vous voulez

4

Suivre l’utilisation et la qualité des animations

5

Participer aux rencontres Ludik’RH pour partager votre expérience utilisateur et échanger sur vos pratiques, vos attentes et les nouveautés avec les créatrices du jeu

"Un jeu modulable, évolutif et personnalisable."

6 THÉMATIQUES

Recrutement
Contrat de travail
Durée de travail
Formation/GPEC
Relations individuelles
Relations collectives

Différents niveaux de jeu

Se mettre à jour des évolutions juridiques, partager entre pairs les nouveautés, les procédures internes, se questionner...
Acquérir les bases du droit social, obtenir des clés de la gestion du personnel au quotidien, échanger sur les pratiques terrain de chacun, mobiliser les acquis, développer les compétences en mode collaboratif...
Faciliter l’intégration des nouveaux entrants, donner un premier niveau de connaissances à l’ensemble du personnel : acquérir les fondamentaux des droits et devoirs, comprendre le fonctionnement de l’entreprise, ses codes, ses règles...

L’option de personnalisation permet d’adapter les réponses en fonction des processus internes, des conventions et accords collectifs… pour être au plus près de la réalité de chaque structure.

Fini l’achat d’un jeu inutilisable au bout de 6 mois parce que la règlementation a évolué ou que le contenu n’est pas adapté au contexte de l’entreprise.

Avec Ludik’RH, vous pouvez jouer longtemps et sûrement !

Plateau Ludik'RH recto

DE MULTIPLES
FAÇONS DE JOUER

  • En formation sur une ou plusieurs journées
  • En atelier apprenant sur une demi-journée
  • En simple partie de jeu

UNE UTILISATION
DANS DIFFÉRENTS CONTEXTES

  • En formation intra ou inter entreprise
  • En séminaire
  • En réseau
  • En réunion
Plateau Ludik'RH

En associant jeu de plateau et plateforme web. Autour du jeu, tous les profils d’apprentissage trouvent leur place : toucher, lire, bouger, vivre des émotions…

En équipe, la réflexion et le partage d’expérience sont enrichissants.

Le formateur anime, facilite la compréhension, explique, approfondit les sujets traités.

2 plateaux de jeu différents permettent des animations variées et adaptées aux thèmes que l’on souhaite approfondir : parcours complet ou parcours choisi.

"La plateforme"

UN ESPACE RÉFÉRENT UN ESPACE RÉFÉRENT

Pour centraliser l’utilisation du jeu, gérer vos animateurs, vérifier les statistiques d’utilisation, créer de nouvelles cartes…

UN ESPACE ANIMATEUR UN ESPACE ANIMATEUR

Pour préparer vos formations, personnaliser vos cartes, organiser le déroulé de vos parties…

UN ESPACE ACTUALITÉ ESPACE ACTUALITÉ

Pour vous informer des dernières évolutions législatives et des mises à jour des cartes

UN ESPACE JOUEUR UN ESPACE JOUEUR

Pour visualiser ensemble les questions / réponses et réfléchir en mode collaboratif

La dématérialisation des cartes de jeu sur la plateforme web permet une mise à jour des cartes dès que l’actualité le nécessite.

Une nouvelle loi vient de paraître? Aussitôt les réponses aux questions concernées seront modifiées par notre service juridique pour garantir aux utilisateurs un jeu toujours à jour de la législation. L’espace actualité vous alerte des évolutions dès qu’elles sont enregistrées.

Les six thèmes traités dans le jeu sont régulièrement enrichis de nouvelles cartes pour varier les questions et les situations, et ainsi multiplier les parties sans lassitude.