Durée : 14 heures – De 9h à 12h30 et de 14h à 17h30

Comprendre le cadre juridique et opérationnel de la négociation pour un meilleur dialogue social

OBJECTIFS

Être capable de négocier un accord collectif en fonction de son organisation

 Maîtriser l’encadrement juridique de la négociation collective

 Connaître les acteurs directs et indirects de la négociation et leurs rôles respectifs

 Savoir se préparer à une négociation

 Faire vivre un accord collectif

1 Le cadre juridique de la négociation sociale

Introduction : Intérêts de la négociation collective 

Articulation des accords en fonction de la hiérarchie des normes

Négociation obligatoire : Thèmes, périodicité, pénalités

Les acteurs de la négociation

2 Le déroulement d’une négociation collective

Les différents schémas en fonction des partenaires de négociation

Préparer l’aspect logistique de la négociation

Méthode de traitement des revendications

Les issues de la négociation

Rédiger un accord

Conditions de validité d’un accord

Les formalités de dépôt et de publicité

3 Principes de base pour une négociation réussie

Les principales causes d’un échec

Techniques de négociation et de communication

Préparer la négociation

S’adapter à la personnalité des négociateurs

 Apports théoriques éclairés par des situations concrètes

 Mise en pratique, réflexion collective, jeux pédagogiques

 Support de formation remis par Ludik’Métiers par voie dématérialisée

 Evaluation à chaud remise à la fin de la journée.

 Evaluation à froid remise 3 mois après la formation.