Nos formations
Nos formations
Spécialisés en réglementation sociale, management, QVCT, santé au travail, transitions sociétales, et compétences transversales, nous mettons notre expertise en ingénierie pédagogique à votre service pour créer des formations à la fois impliquantes et sérieuses, tout en favorisant un élément essentiel pour mieux retenir : le plaisir d’apprendre.
Du simple atelier de sensibilisation au parcours complet sur plusieurs jours, en présentiel ou à distance : nous construisons avec vous le programme adapté à vos besoins réels et vos objectifs.
Et pour que vos formations deviennent de véritables investissements sur le long terme, nous allons plus loin que le simple « one shot » en vous proposant, si vous le souhaitez, des entretiens individuels pré et/ou post formation et un suivi de plan d’action. Collaborateurs, managers, commanditaires : Tous concernés pour des formations à impact !
Découvrez nos formations professionnelles certifiées Qualiopi
Toutes nos formations ci-dessous sont des bases adaptables à vos objectifs.
Elles peuvent être ajustées, mixées ou reliées pour former de véritables parcours sur-mesure. Faites-nous part de vos projets !
Filtrer les formations :
Management & Leadership
Nos formations :
- Etre acteur de la conduite du changement
- Préparer et conduire les entretiens de parcours professionnel de ses équipes
- Développer sa posture de manager
- Gérer les situations difficiles en tant que manager
- Manager face aux enjeux de la santé mentale au travail : Repérer, comprendre et agir
- Maîtriser le socle du droit social pour les managers
Stratégie RH & Droit Social
Nos formations :
- Améliorer ses pratiques de recrutement et sa marque employeur
- Construire et déployer sa politique de rémunération
- Construire et mettre en œuvre le plan de développement des compétences
- Définir une politique IA RH Responsable
- Mettre en place une organisation du travail adaptée à son activité
- Recruter et manager les nouvelles formes d’emploi
QVCT & Santé en entreprise
Nos formations :
- Comprendre et agir en faveur de la diversité et la non-discrimination
- Devenir référent handicap
- Prévenir et agir face au harcèlement moral, harcèlement sexuel et agissements sexistes
- Prévenir les risques psycho-sociaux
- QVCT et équilibre vie pro / vie perso, leviers de fidélisation
- Détecter et accompagner un salarié en situation de souffrance au travail
Transitions & RSE
Nos formations :
Dialogue Social
Nos formations :
- Animer et présider le CSE dans une entreprise de moins de 50 salariés
- Etre membre du CSE dans une entreprise de 50 salariés et plus : fonctionnement, moyens et missions
- Négocier un accord collectif
- Définir une politique IA RH Responsable
- Santé, Sécurité et Conditions de Travail - Formation de renouvellement
- Santé, Sécurité et Conditions de Travail – Formation initiale pour membre du CSE (< 300 salariés)
Notre expertise au service de votre performance
Pour nous, les ressources humaines sont bien plus qu’un domaine d’expertise : c’est le cœur de notre métier.
Nous intervenons sur tous les sujets qui touchent l’humain dans une organisation, parce que nous savons que la robustesse de votre structure passe avant tout par le bien-être, l’engagement et les compétences de vos collaborateurs.
Nos solutions sont conçues pour placer l’humain au centre de vos défis :
- Accompagner vos managers dans leur leadership
- Vous aider à déployer une stratégie RH alignée avec vos enjeux de transformation (QVCT, RSE, santé au travail, transitions IA et numérique)
- Faire monter en compétences vos collaborateurs (Devenir formateur occasionnel, mieux communiquer, travailler en équipe…)
- Outiller vos membres du CSE pour un dialogue social serein (SSCT, missions)
Notre approche ? Allier expertise métiers et pédagogie active pour des formations qui transforment durablement les pratiques, les postures et les résultats de votre organisation.
Notre méthode : la pédagogie active
Nous sommes convaincus que l’apprentissage doit être vivant. Nos formations s’appuient sur des méthodes actives (jeux sérieux, jeux de rôle, études de cas, ateliers collaboratifs, etc…) pour :
- Impliquer les participants et favoriser l’appropriation des savoirs
- Ancrer les compétences grâce à l’expérimentation
- Rendre la formation utile avec des outils directement applicables en situation professionnelle
Cette approche garantit des formations à impact durable pour vos équipes car elle engage les participants en les rendant acteurs de leurs apprentissages.
Méthodes actives
Formations impliquantes
Outils pédagogiques innovants
