Mettre en place une organisation du travail adaptée à son activité
Définir une politique IA RH Responsable
Construire et déployer sa politique de rémunération
Embaucher un travailleur étranger
Recruter et manager les nouvelles formes d’emploi
Tout connaître des alternatives au contrat de travail classique
Maîtriser le cadre juridique du droit disciplinaire
Maîtriser les fondamentaux RH
Gérer et distinguer l’inaptitude et invalidité d’un collaborateur
Comprendre la durée du travail et les responsabilités de l’employeur
Améliorer ses pratiques de recrutement et sa marque employeur