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Stratégie RH & Droit Social

Aligner les pratiques RH sur les enjeux stratégiques de l’entreprise

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Toutes nos formations : Stratégie RH & Droit Social

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Améliorer ses pratiques de recrutement et sa marque employeur

Comprendre la durée du travail et les responsabilités de l’employeur

Construire et déployer sa politique de rémunération

Construire et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences

Définir une politique IA RH Responsable

Embaucher un travailleur étranger

Gérer et distinguer l’inaptitude et invalidité d’un collaborateur

Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié

Maîtriser le cadre juridique du droit disciplinaire

Maîtriser les fondamentaux RH

Mettre en place une organisation du travail adaptée à son activité

Recruter et manager les nouvelles formes d’emploi

Nous intervenons en intra-entreprise et en format séminaire

pour tous vos enjeux à travailler collectivement

Ces accompagnements peuvent s’inscrire dans le cadre du dispositif PCRH.

Vous vous reconnaissez dans ces situations ?

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