Serious Games : votre allié pour une meilleure qualité de vie au travail
Les réflexions autour de la qualité de vie au travail ne sont pas qu’un ensemble de mots à la mode. Il s’agit d’un concept multifacette qui intègre le bien-être physique et psychologique des employés, et la performance au travail. Oui, rien que ça !
Formateur indépendant : 7 excellentes raisons d’intégrer le serious game comme outil d’apprentissage
En choisissant d’intégrer un serious game dans vos séances de formation, vous enrichissez l’expérience d’apprentissage, améliorez la rétention des connaissances et créez un environnement propice à l’acquisition de compétences pratiques et transférables.
Le serious game, un outil qui sert votre marque employeur
la notion de marque employeur a pris une place centrale. C’est bien plus qu’un simple mot à la mode — c’est l’image que votre entreprise projette aux talents potentiels et au grand public. Alors, comment faire la différence ?
Découvrez 6 atouts du serious game en entreprise
Le serious game signifie « jeu sérieux » en français et continue d’en surprendre plus d’un. Et pour cause : on utilise quand même deux opposés dans une même phrase. Et si, au lieu de les ériger l’un contre l’autre, on en faisait plutôt des éléments complémentaires ? Et s’il cachait un outil pédagogique redoutable pour faire progresser […]
Ludik’Day : l’évènement qui réunit les formateurs indépendants de la communauté Ludik’
https://youtu.be/Ph20RgetAo4?si=CA76IElslvEEmwGN Ludik’Métiers réunit les formateurs utilisateurs des serious game Ludik’RH et My Ludik’ et organise des ateliers découverte sur des thématiques variées C’est quoi le Ludik’Day ? Et bien c’est le temps fort de l’année pour la Communauté Ludik’, qui réunit l’ensemble des formateurs utilisateurs des serious game Ludik’RH et My Ludik’. Pour la 1ère […]
Interview des dirigeantes de Ludik’Métiers
Matthieu Tassetti a lancé en janvier 2019 le podcast Homoludens, qui a pour but de promouvoir l’utilisation et l’efficacité du jeu dans des contextes « sérieux » et de mettre en lumière les acteurs et les initiatives qui œuvrent dans ce sens. C’est ce qui l’a amené à interroger Armelle Donaint-Le Port et Déborah Randa, […]
Un beau portrait de Ludik’Métiers dans Bretagne Economique
Un bel article qui explique comment Ludik’Métiers innove dans le domaine de la formation en management des ressources humaines, en favorisant le questionnement, l’échange de pratiques et la confrontation entre le vécu et le réglementaire. https://www.bretagne-economique.com/portraits/vannes-ludikmetiers-revisite-la-formation-et-le-jeu-en-vaut-la-chandelle
Le Journal des Entreprises consacre un bel article à Ludik’Métiers
Un beau cadeau d’anniversaire, un an après notre création, que cet article dans le Journal des Entreprises https://www.lejournaldesentreprises.com/morbihan/article/avec-ludikrh-le-droit-social-devient-un-jeu-551571
Ludik’Métiers dans le Télégramme
Belle mise en avant de Ludik’Métiers dans le Télégramme, pour faire le point sur notre évolution suite au prix coup de coeur du jury lors des Oscars du Morbihan, et notre adaptation en période de crise sanitaire https://www.letelegramme.fr/morbihan/vannes/ces-vannetaises-vont-vous-faire-rire-avec-le-droit-social-14-07-2020-12582985.php
Ludik’Métiers remporte le prix coup de cœur du jury aux Oscars du Morbihan 2020
Les Oscars du Morbihan, portés par la CCI, récompensent à la fois des entreprises remarquables du territoire et les jeunes pousses qui innovent. C’est dans cette catégorie que Ludik’Métiers a participé au concours, initialement connu sous le nom de Trophées de l’innovation. Lors d’une soirée de remise des prix, mardi 11 février 2020 à Lorient, […]