Le jeux comme outil de formation ?
Transformer l'apprentissage en expérience active
"Joue et tu deviendras sérieux."
"Le jeu est la forme la plus élevée de la recherche."
👉 Chez Ludik’, nous transformons l’apprentissage en expérience active, mémorable et engageante. Découvrez pourquoi le jeu est l’outil idéal pour former autrement.
Un accélérateur d’apprentissage validé par les neurosciences
Les spécialistes s’accordent : être acteur de sa formation multiplie la rétention des connaissances. Avec la ludopédagogie, les participants ne sont pas de simples spectateurs, mais des créateurs de savoirs.
- 90 % de mémorisation quand on agit (contre 10 % quand on lit).
- Ancrage durable des notions grâce à l’expérimentation et l’émotion.
- Transfert immédiat des apprentissages en situation réelle de travail.
👉 Pour nous, le jeu est un levier puissant pour apprendre et progresser.
Collaboration et intelligence collective
Nos outils sont conçus pour favoriser l’échange et la coopération :
- Partage d’expériences : les équipes confrontent leurs méthodes et co-construisent des solutions.
- Cohésion renforcée : le défi collectif crée une dynamique de groupe unique.
- Droit à l’erreur : le jeu permet d’oser, de tester et d’apprendre sans crainte. Une erreur devient une opportunité d’apprentissage.
👉 Ce que nous observons : les échanges rendent les règles plus claires et les solutions plus concrètes.
Quand la ludopédagogie fait la différence
La ludopédagogie mobilise des dispositifs ludiques et expérientiels pour capter l’attention et maintenir l’engagement, y compris sur des sujets complexes ou réglementaires.
Elle crée un cadre sécurisé, sans jugement, qui permet d’expérimenter, de prendre du recul et d’apprendre collectivement. Intégrée aux bons moments dans un scénario pédagogique de formation, elle facilite la compréhension, l’appropriation des contenus et leur mise en pratique.
Elle crée un cadre sécurisé, sans jugement, qui permet d’expérimenter, de prendre du recul et d’apprendre collectivement. Intégrée aux bons moments dans un scénario pédagogique de formation, elle facilite la compréhension, l’appropriation des contenus et leur mise en pratique.
👉 La ludopédagogie est une approche pédagogique à part entière, qui renforce l’animation et l’impact des formations.
Une ludopédagogie qui s’adapte à vos enjeux
Nos outils ludiques ne sont pas des formats figés. Ils sont conçus pour s’adapter à une grande variété de contextes : métiers, publics, niveaux de maturité, enjeux RH ou managériaux.
Jeux de plateau, jeux de cartes, simulateurs, ateliers collectifs, mises en situation… Chaque dispositif peut être utilisé tel quel, ajusté à votre contexte, ou conçu sur mesure selon vos spécificités.
L’objectif reste toujours le même : mettre en lumière les pratiques réelles, les points de vigilance et les marges de progression, provoquer des échanges utiles et transformer l’expérience vécue en apprentissages directement mobilisables.
Jeux de plateau, jeux de cartes, simulateurs, ateliers collectifs, mises en situation… Chaque dispositif peut être utilisé tel quel, ajusté à votre contexte, ou conçu sur mesure selon vos spécificités.
L’objectif reste toujours le même : mettre en lumière les pratiques réelles, les points de vigilance et les marges de progression, provoquer des échanges utiles et transformer l’expérience vécue en apprentissages directement mobilisables.
Et maintenant ?
Que ce soit pour une formation, un séminaire ou un atelier, la ludopédagogie est la clé pour :
- Engager vos équipes.
- Rendre les contenus compréhensibles et utilisables.
- Faire progresser les pratiques, durablement.
Découvrez nos offres ou contactez-nous pour co-construire votre projet.
