Définir une politique IA RH Responsable

COMPRENDRE – Clarifier ses enjeux et ses risques – Savoir où on en est et où on veut aller

• Accueil, présentation du jeu Ludik’ IA RH® et constitution des équipes
• Warm-up : représentations et perceptions sur l’IA en entreprise
• IA & Enjeux RH
• Risques & Cadre légal (RGPD, AI Act)
• Cartographie collective des usages IA actuels

STRUCTURER – Poser les fondations responsables – Mettre en cohérence la vision, les outils et les équipes

• AI Act & Gouvernance IA
• Alignement avec la stratégie RSE et les obligations légales
• Identification des process RH prioritaires à transformer

TRANSFORMER – Engager et déployer durablement – Passer à l’action en ancrant des pratiques durables et mesurables

• Change management & Éthique IA
• Nouvelles compétences
• La posture du manager