Organiser les élections professionnelles du CSE

Organiser les élections professionnelles du CSE

Durée : 3h30 - 0.5 jour

Objectifs pédagogiques

Se mettre en conformité avec les obligations légales et respecter le formalisme juridique lié aux élections

Maîtriser chaque étape du déroulement des élections du CSE

Savoir préparer et négocier le protocole pré-électoral

Sécuriser ses pratiques pour éviter le contentieux

Introduction : Le nouveau Comité Social et Economique

Rappel des objectifs de la fusion des IRP en CSE
Identifier les différentes situations qui déclenchent les élections
Calculer ses effectifs

Préparer les élections

Modalités négociables
Visualiser le flux global de l’organisation des élections professionnelles
Respecter les délais en réalisant un rétroplanning
Préparer les données de l’entreprise pour le protocole pré-électoral

Déclenchement et mise en œuvre des élections professionnelles

Informer les salariés
Inviter les organisations syndicales intéressées
Négocier le protocole d’accord pré-électoral : Collèges et répartition des sièges, organisation du scrutin, modalités de vote (aux urnes, par correspondance, vote électronique), composition des bureaux de vote…
Listes électorales et listes des candidats
Organisation matérielle du vote
Scrutin, dépouillement et attribution des sièges

Fin des élections et prise de fonction des nouveaux élus

Proclamation et dépôt des résultats
Calcul de la représentativité syndicale
Fin des mandats et prise de fonction des nouveaux élus
Organisation de la première réunion du CSE

Apports théoriques éclairés par des situations concrètes

Mise en pratique, réflexion collective

Utilisation du jeu pédagogique ©Ludik’RH

 

Formation dispensée dans une salle équipée d’un vidéoprojecteur et d’un paperboard et/ou tableau blanc

Support de formation remis par Ludik’Métiers par voie dématérialisée Remise de documents de travail (papier et/ou numériques), modèles à réinvestir

Mise en situation de conduite des élections professionnelles

Evaluation à chaud remise à la fin de la journée

Evaluation à froid remise 3 mois après la formation

Mise à jour le : 25/11/2025

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Dirigeant(e), Fonction RH, personne en charge de l’organisation des élections
Connaissances dans le domaine des relations collectives
Coach spécialisée en ingénierie de formation, innovation pédagogique et managériale

En intra : Nous consulter – Le délai d’accès à nos formations est de 2 à 4 semaines selon le financement.

Horaires : 9h-12h30 et 13h30-17h.

Lieu : Dans vos locaux / Nos locaux à Vannes sont accessibles et adaptés pour les personnes en situation de handicap.

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