Prévenir l’épuisement professionnel

L'épuisement professionnel peut toucher tout le monde. Que ce soit pour vous, vos collaborateurs ou vos proches, cette formation vous donnera les clés pour détecter les signaux et prévenir les risques.

Durée : 14 heures en présentiel

Objectifs pédagogiques
  • Comprendre les mécanismes du stress et de l’épuisement professionnel
  • Identifier les facteurs de risque spécifiques à votre activité (à partir de la grille Gollac)
  • Repérer les signaux précoces de l’épuisement : signaux faibles et forts
  • Déployer des outils concrets (de régulation émotionnelle et physiologique) pour une prévention au quotidien
  • Mettre en place une organisation préservant la santé mentale au travail en agissant sur les facteurs de risque
  • Construire un plan d’action réaliste et transférable à votre activité.

Comprendre le stress et l’épuisement professionnel

  • Liens entre travail et santé mentale
  • Définition et mécanismes du stress et de l’épuisement professionnel

 

Savoir repérer les signaux précurseurs pour soi et ses collaborateurs

  • Les signaux collectifs : les indicateurs de santé au sein de l’office
  • Les signaux individuels : les signaux forts et faibles sur les plans cognitifs, émotionnels, corporels, comportementaux

 

Reconnaître les situations à risque au sein d’un office notarial

  • Les facteurs des risques psychosociaux selon la grille Gollac
  • Les types de management pathogènes
  • Cartographie des facteurs de tension dans sa structure et mise en lien avec les situations réelles

 

Agir sur les facteurs organisationnels

  • Les trois niveaux de prévention : primaire, secondaire, tertiaire
  • Les facteurs collectifs organisationnels protecteurs

 

Agir pour se préserver de l’épuisement

  • Expérimentation de techniques de régulation du stress, de récupération, de prise de recul et de retour au calme
  • Les stratégies de préservation de soi
  • Les acteurs ressources internes et externes

 

Construire un plan d’action

  • Les signaux d’alerte à surveiller
  • Les actions concrètes à mettre en place

 

  • Apports théoriques éclairés par des cas concrets
  • Méthodes essentiellement actives à partir des situations professionnelles, mutualisation d’expériences, autodiagnostic, mises en situation
  • Techniques de sophrologie applicables en situation de travail (adaptables en fonction des attentes des participants)
  • Utilisation du jeu pédagogique ©Ludik’
  • Formation dispensée dans une salle équipée d’un vidéoprojecteur et d’un paperboard et/ou tableau blanc
  • Support de formation remis par Ludik’Métiers par voie dématérialisée
  • Evaluation à chaud remise à la fin de la journée
  • Evaluation à froid remise 3 mois après la formation

Mise à jour le : 31/03/2026

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Tout public
Aucun
Orianne PERRION : Consultante-formatrice en santé et qualité de vie au travail depuis 2014, formée en psychologie clinique du travail (spécialisation en psychodynamique et psychopathologie du travail), en sophrologie et en animation de formation pour adultes.

En intra : Nous consulter

Horaires : 9h-12h30 et 13h30-17h

Lieu : Dans vos locaux

Le délai d’accès à nos formations est de 2 à 4 semaines selon le financement.

Sur ce sujet sensible, nous préconisons de compléter cette formation par des entetiens individuels pré et post formation en visio ou en présentiel avec l’intervenante.

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