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Comprendre et accompagner les différentes générations

  • Management & Leadership

Objectifs

  • Fédérer les équipes
  • Renforcer l’engagement
  • Innover dans les pratiques managériales

Durée : 7 heures

Objectifs pédagogiques
  • Comprendre les spécificités des différentes générations sans stigmatiser
  • Savoir adapter sa posture
  • Mettre en oeuvre des techniques d’animation en collectif et d’accompagnement individuel adapté au public

Comprendre : Mieux appréhender les différentes générations

  • Cartographie générationnelle : Les babyboomers, les générations X, Y, Z
  • Les générations dans l’entreprise : vision de l’entreprise et de l’engagement, comportements adoptés

 

Accompagner : Posture d’accompagnement individuel et collectif

  • Posture professionnelle et accompagnement individuel
  • Posture d’animateur en groupe et collaboration intergénérationnelle

 

Innover dans sa façon d’animer ses équipes

  • Identifier les talents de chacun : les intelligences multiples
  • Améliorer ses pratiques, innover
  • Alternance d’apports théoriques, de réflexions collectives et de mises en pratique.
  • Approche par des méthodes actives et ludopédagogiques pour ancrer les compétences, notamment avec le jeu Ludik’RH®.
  • Formation dispensée dans une salle équipée d’un vidéoprojecteur et d’un paperboard et/ou tableau blanc
  • Support de formation remis par Ludik’Métiers en format numérique
  • Remise de documents de travail (papier et/ou numériques), modèles à réinvestir
  • Evaluation à chaud remise à la fin de la journée
  • Evaluation à froid remise 3 mois après la formation

Mise à jour le : 01/07/2026

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  • Public :
Manager d’équipe, animateur.trice de la transformation
  • Pre-requis :
Aucun
  • Intervenant(s) :
A définir
  • Prochaines sessions:

En intra : Nous consulter – Le délai d’accès à nos formations est de 2 à 4 semaines selon le financement.

Horaires : 9h-12h30 / 13h30-17h.

Lieu : Dans vos locaux / Nos locaux à Vannes sont accessibles et adaptés pour les personnes en situation de handicap.

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