Formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail des élus CSE

Agréée DREETS Bretagne

Une formation obligatoire, mais surtout utile, pour permettre aux élus du CSE de comprendre leur rôle, analyser les risques réels et agir concrètement sur le terrain.

Formation sscp

4 points clés

Conforme au Code du travail (art. L2315-18)

Initiale et renouvellement SSCT

Adaptée à la taille et à l’activité de votre entreprise

Animée par des intervenants experts SSCT & CSE

Pourquoi former les élus du CSE à la SSCT ?

Former les élus, c’est leur permettre de :

Maîtriser leurs attributions et moyens d’action en matière de SSCT.
Identifier les risques professionnels concrets (pas seulement théoriques).
Utiliser les bons outils au bon moment (DUERP, inspections, enquêtes…)
.
Passer d’un rôle subi à un rôle d’acteur de la prévention.

👉Une formation SSCT, c’est une obligation légale.

Mais bien menée, c’est surtout un levier de dialogue social, de prévention et de maturité collective.

Ce que ça change concrètement

Selon votre situation, nous mobilisons 2 à 3 dispositifs pour aider le collectif à réparer son fonctionnement.

Une obligation… qui peut devenir un vrai levier.
La formation SSCT n’est pas qu’un cadre légal : bien menée, elle améliore réellement le dialogue socia et la prévention.

Une formation qui rend les élus capables d’agir.
Informer ne suffit pas. L’objectif est d’outiller les élus pour agir ensemble, au quotidien.

Une organisation adaptée à votre entreprise, que nos intervenants préparent en amont avec vous.
Nous vous accompagnons de bout en bout, pour que la formation prenne en compte vos contraintes d’activité, de temps et de lieu.

Un cadre sérieux, reconnu, sans zones grises juridiques.
Une formation qui rassure et sécurise à la fois les élus et la direction.

Pourquoi choisir Ludik’Métiers ?

Intervenants experts SSCT & prévention, issus du terrain.
Approche humaine, ludique, exigeante et claire, sans blabla juridique.
Neutralité garantie des intervenants.
Expérience des PME comme des structures plus importantes.
Une posture d’accompagnement, pas de simple délivrance de contenu.

À qui s’adressent nos formations SSCT ?

Membres élus du CSE (titulaires et suppléants) .
Entreprises privées à partir de 11 salariés.
Entreprises avec ou sans CSSCT.

Entreprises de moins de 50 salariés :

👉 Prise en charge Opco possible.
👉 Nous vous accompagnons dans les démarches, pour vous simplifier la tâche.
👉 Vous avez peu d’élus ? Nous proposons des dates en inter entreprises pour des formations plus riches et apprenantes

Méthodes pédagogique :

Une pédagogie active, pensée pour des élus :

Apports réglementaires clairs et accessibles.
Études de cas issues de situations réelles.
Mises en situation et exercices pratiques (sur le terrain dans vos locaux quand cela est possible).
Réflexion individuelle et collective.
Utilisation d’outils pédagogiques ludiques (Ludik’RH®).
Réflexion individuelle et collective.
Appui sur des outils reconnus (ANACT, grille Gollac…).

👉 Une formation vivante, conçue pour être comprise, retenue et utilisée.

Structures des formations :

Des formations SSCT adaptées à votre entreprise.

Formation initiale SSCT :

Élus effectuant leur premier mandat.
Durée : 5 jours – 35 heures.
Adaptation selon effectif et présence d’une Commission SSCT.

👉 Objectif : poser des bases solides et partagées.

Formation de renouvellement SSCT :

Élus ayant déjà effectué un premier mandat.
Durée : 3 jours (+ 2 jours CSSCT le cas échéant).

👉 Objectif : approfondir et traiter des situations plus complexes.

Vérifier la formation adaptée à votre CSE

Un programme complet, conforme et opérationnel

Enjeux santé / travail et principes de prévention.
Rôle, fonctionnement et attributions SSCT du CSE.
DUERP : élaboration, mise à jour, exploitation.
Outils du CSE : inspections, enquêtes, droits d’alerte.
RPS, harcèlement, épuisement professionnel, QVCT.
Spécificités CSSCT et entreprises ≥ 300 salariés.

👉 Le contenu est adapté à votre réalité terrain, pas déroulé mécaniquement.